Word lid

HR strategy

Werknemerstekort in de zorg
CultureHR strategy

De zorg: zijn handen belangrijker dan cultuur?

In tijden van werknemerstekort in de zorg lijkt elke extra hand welkom. Maar wat als je cultuur uit het oog verliest? Ov...
Change managementCulture

Herorganiseren zonder een talentstrategie? Vergeet je het rekruteringsbudget niet te verdubbelen?

We leven in een wereld waar de rol van HR veranderd is. We evolueren steeds meer naar een strategische partner voor lead...
De paradox van beloning in kennisorganisaties - een aantal medische professionals rond een tafel
HR strategyPerformance management

De paradox van beloning in kennisorganisaties

In kennisorganisaties zoals consultancy, IT of onderzoek is prestatiebeloning vaak een bron van spanning. Wat bedoeld is...
Sophie en Jan Scheck, respectievelijk Associate & Managing Partner bij People For Success
HR strategyInterviews

Unieke inzichten in het hoofd van je medewerkers

In dit artikel maken we kennis met Jan en Sophie Scheck van People for Success, de Belgische partner van The Predictive ...
Blog contentHR strategy

HR in 2025: Navigeren door Technologie en Menselijkheid

In 2025 transformeert Human Resources onder invloed van technologische innovatie, maatschappelijke veranderingen en nieu...
Cultuurkramp
CultureHR strategy

Zitten we allemaal met een cultuurkramp?

Voelt het als “de klik”? Of mis je net daardoor wat je nodig hebt? We zeggen dat cultuur belangrijk is. Dat mensen moete...
Rolomschrijving maken
HR strategy

Een rolomschrijving opstellen? Zo doe je dat stap voor stap

Rolomschrijving opstellen? Deze blog geeft je alle handvaten en een voorbeeldrol voor directe toepassing in je organisat...
HR trends 2025 hoe verandert de rol van HR dit jaar
HR strategyTrends & Inzichten

HR Trends 2025: Hoe verandert de rol van HR dit jaar?

Automatisering en decentralisatie verschuiven HR-taken naar het middenmanagement. Wat betekent dit voor de toekomst van ...
Middelmanagement
HR strategyLeadership

Hoera voor middelmanagement!

De klassieke teamleadfunctie is verleden tijd. In veel organisaties zien we een transformatie waarbij middelmanagers naa...
Rollen en functies, rollen of functies, rollen vs functies, wat is het verschil en wat doet het er toe.
HR strategyPerformance management

Rollen vs. functies: wat is het verschil en doet het ertoe?

Ontdek het verschil tussen rollen en functies in organisaties. Leer waarom rollen meer flexibiliteit bieden en hoe ze bi...
Change managementHR strategy

Wanneer je organisatiestructuur een rem wordt op groei

Waarom organisatiestructuur belangrijk is? Omdat autonomie zonder structuur niet mogelijk is. Je merkt dat bedrijven lan...
Setting goals & KPIs that work – een gids voor middelmanagement en HR-professionals
HR strategyPerformance management

Performance management: Setting goals & KPIs that work. Een gids voor management teams (en HR-professionals)

Ontdek hoe HR en middelmanagement met SMART-doelen, KPI’s en doordachte beloningsstructuren de bedrijfsstrategie effecti...
Griet Deca - Change is niet langer een project, het is een constante
Change managementHR strategy

Hoe gezond omgaan met change management? Een HR-perspectief

Change management: Digitale transformaties, hybride werken en economische onzekerheid de norm geworden en voelt de werkv...
Mensen meekrijgen in change
Change managementCulture

Mensen meekrijgen in change en de rol van HR in change management

Een van de bedrijven waar ik gewerkt heb, voelde, toen ik er begon, als een plek vol potentieel. De medewerkers waren ge...
Er zijn een aantal situaties waarin het niet zo belangrijk is dat je alles vanbuiten leert, of waar het net wél wenselijk is. Sommige acties zijn zo cruciaal dat we niet alleen op onze hersenen mogen rekenen. We mogen er niet vanuit gaan dat we alles wel van buiten zullen kennen als het er op aan komt
HR strategyLearning & development

This training could’ve been a checklist

Recent gingen we het gesprek aan met Frouke van Flowsnap, onze vaste expert als het gaat over L&D. Meer bepaald over...
Strategic Workforce planning
HR strategyVerhalen uit het veld

Maak jouw bedrijf klaar voor de toekomst met SWP.

“Na 32 jaar bij PepsiCo in mijn HR-rol te hebben gewerkt, besloot ik na herstructureringen om als freelancer korte...
Volg HRmag
Facebook Instagram Linkedin-in
Menu
Contact
HRmag is een merk van Nimium COMMV

Nimium is gecertificeerd door VLAIO als een geregistreerde dienstverlener voor de KMO-portefeuille voor zowel het verlenen van Advies onder registratienummer: DV.A246303 als voor het verstrekken van opleidingen onder registratienummer: DV.O246304.

© HRmag
2025
Privacy & Disclaimer
Website | DesignByFloor

HR kennis binnen handbereik

Start je zoekopdracht en krijg toegang tot waardevolle bronnen en artikelen.

Wil je steeds de laatste nieuwtjes, inzichten, en events ontvangen?

Steeds op de hoogte blijven van de laatste artikels, events en meer? Word hier lid van onze community!

Nee de laatste nieuwtjes op vlak van HR interesseren me niet.