De ‘S’ binnen ESG-duurzaamheidsrapportering, ben jij al voorbereid?

Waarover zullen we het hebben?

Het jaar 2025 nadert met rasse schreden en dat betekent dat bedrijven hun ESG-strategie (Environmental, Social, Governance) moeten goed hebben.

Want ofwel moet je in 2025 al rapporteren onder de CSRD, ofwel moet je je voorbereiden op de CSRD-rapportering van 2026.

De ‘S’ van Social krijgt daarbij steeds meer aandacht.

Enerzijds komen vragen omtrent de duurzaamheidsrapportering op het vlak van Social onvermijdelijk bij HR terecht – en binnen HR weet men niet altijd wat en hoe te rapporteren. Anderzijs wil (moet?) je ook vanuit HR proactief bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf.

Het is dan ook hoogtijd om dieper in te gaan op hoe we hierover kunnen rapporteren en hoe we sociale duurzaamheid kunnen creëren.

Tijdens ons Lunch&Learn webinar van 29 november 2024 zullen we ons volledig richten op de ‘S’ binnen ESG en hoe je jouw organisatie hierop kan voorbereiden.

Enkele vragen die ongetwijfeld door je hoofd spoken:

• Wat omvat de ‘S’ binnen ESG precies?
• Welke metrics en KPI’s moet je rapporteren onder de ‘S’?
• Welke data moet je daarvoor verzamelen en hoe ga je daarmee aan de slag?
• Wat is de link met die andere Europese richtlijn, de EU Pay Transparancy Directive?

Om je te helpen bij deze uitdagende materie, organiseren we op 29 november 2024 een speciaal Lunch&Learn webinar volledig gewijd aan de ‘S’ binnen ESG.

Tijdens deze sessie zullen we dieper ingaan op bovenstaande vragen en je praktische tips en inzichten aanreiken om je sociale duurzaamheidsstrategie naar een hoger niveau te tillen.

Wil je niet achterblijven? Zorg dan dat je erbij bent op 19 december om 12u en schrijf je nu in!

Voor wie?

Dit webinar is gericht op iedereen die actief is binnen HR, CSR, duurzaamheid, communicatie en management die de sociale aspecten van hun ESG-strategie willen versterken.

Wat zal je meenemen?

Tijdens dit Lunch&Learn webinar krijg je een antwoord op al jouw vragen, zoals:

• Welke metrics en KPI’s moet je rapporteren in het kader van sociale duurzaamheid (de ‘S’ binnen ESG)?
• Welke data moet je daarvoor verzamelen en hoe ga je daarmee aan de slag?
• Waarom zal voor de meeste ondernemingen de duurzaamheidsrapportering méér zijn dan een loutere check-the-box?
• Hoe kan je, met het oog op efficiëntie, de nieuwe verplichtingen inzake loonkloofrapportering man-vrouw afstemmen op de sociale duurzaamheidsrapportering?