Inhoud
Durven medewerkers wel te spreken?
Mogen ze fouten maken en daaruit leren?
Of zijn ze eerder bang om hun mond open te doen?
Het ging er weer over in de krant. “Helft werknemers ervaart machtsmisbruik” luidde de kop in De Zondag van 20 oktober 2024. Dit was gebaseerd op een onderzoek van AMS, in samenwerking met SD Worx.
Laat dat nu net zijn waar wij aan willen werken!
Er wordt toxisch leiderschap ervaren omdat leidinggevenden zelf perfect willen zijn en bang zijn afgerekend te worden voor de fouten in hun team gemaakt. Dit zorgt ervoor dat empathische mensen onopgemerkt over hun grenzen gaan, met nefaste gevolgen voor mens én organisatie.
Hoe kan je als organisatie meer psychologische veiligheid creëren?
Hoe kan je van een ongezonde werkplek terug een gezonde werkplek maken?
Inschrijven?
De link krijg je na inschrijving, klik op meer info!
Franky De Cooman
Feel Connected
Franky De Cooman heeft jarenlange ervaring in organisaties en de zorg rond thema’s toxisch leiderschap, psychologische veiligheid en zelfzorg. Zijn interesse, bijscholingen en verandering van carrière naar deze expertise is gestart vanuit zelf toxisch leiderschap en ongezonde werkplekken te hebben ervaren.
Sharon Van Asbroeck
Feel Connected
Sharon Van Asbroeck heeft 15 jaar ervaring als preventieadviseur psychosociaal welzijn en trainer in communicatievaardigheden. Ze leerde al verschillende medewerkers en leidinggevenden meer en beter feedback te geven en te ontvangen. Daarnaast is ze psychotherapeut, loopbaancoach en oprichter van Feel Connected.
dinsdag 10 december 2024
Gratis (wel inschrijven)
Feel Connected is een groei- en verbindingscentrum.
Wij helpen organisaties naar meer groei en meer welzijn door in te zetten op verbinding.
online (webinarlink volgt na inschrijving)
